HR не видит роль
Выносим целевую позицию, уровень и специализацию в первые строки.
Если опыт есть, но приглашений мало, проблема часто в упаковке. CVstep проверяет резюме глазами HR, усиливает роль, вклад, стек и результаты, а затем готовит документ для откликов, PDF, DOCX и короткого сообщения рекрутеру.
готовая версия, PDF/DOCX и текст рекрутеру
10 минутКак HR видит резюмеоценка, слабые места и следующий шаг
первая версияСоставить с нуляроль, навыки, проекты, обучение и каркас резюме
Выберите вход по ситуации. Так CVstep быстрее поймет задачу: диагностировать, улучшить готовый документ или собрать первую версию с нуля.
Если резюме уже есть, но оно не приводит к нужным интервью.
Если нужно понять, как рекрутер считывает документ.
Если документа нет или старое резюме уже не подходит под IT-роль.
Мы разбираем резюме так, как его смотрит рекрутер: быстро, по роли, фактам и совпадению с вакансией.
Выносим целевую позицию, уровень и специализацию в первые строки.
Переписываем блоки через вклад, результат, стек и масштаб.
Собираем ключевые навыки так, чтобы они читались рекрутером и автофильтрами вакансий.
Готовим отдельный текстовый вариант для Telegram, HH и прямых сообщений.
Начните с HR-оценки за 300 ₽. Открыть HR-разбор
Выбирайте полное улучшение. Это основной сценарий. Открыть улучшение
Берите сборку с нуля: AI проведет по опыту вопросами. Открыть сборку с нуля
Стоимость
В каждой карточке видно, кому подходит продукт, что будет на выходе и с чего начать. Оплата и документы доступны в футере.
Загружаем актуальные цены из каталога.Короткий HR-разбор: оценка, главные слабые места и следующий шаг.
Кому подходитЕсть резюме, но вы не понимаете, почему оно не цепляет рекрутеров.
Полная упаковка готового резюме под роль, отклики и экспорт.
Кому подходитРезюме уже есть, но откликов мало или зовут не на те роли.
Сбор опыта через вопросы и подготовка первой сильной версии.
Кому подходитОпыта хватает, но документа нет или он собран из разрозненных фактов.
Мы сохраняем факты, но меняем подачу: рекрутер быстрее видит роль, стек, масштаб проектов и почему вас стоит позвать на разговор.
“Участвовал в проектах, писал требования, взаимодействовал с командой.”
“Вел системный анализ для B2B-платформы: описал интеграции REST, согласовал требования с 4 командами и сократил ручные уточнения перед разработкой.”
Короткие ответы для выбора сценария: проверить, улучшить или собрать резюме с нуля.
CVstep проверяет, видна ли целевая роль, вклад, стек, результаты и совпадение с вакансией. После разбора вы получаете понятные правки и готовую структуру резюме для откликов.
Да. Если резюме еще нет или оно устарело, CVstep собирает опыт через вопросы и помогает превратить разрозненные факты в первую сильную версию документа.
Да. Страница и продукты рассчитаны на IT-роли: системных аналитиков, frontend/backend-разработчиков, QA, PM и смежные продуктовые направления.
В зависимости от выбранного продукта вы получаете HR-оценку, улучшенную версию резюме, PDF/DOCX, текст для отклика и список того, что стоит усилить перед собеседованием.
Начните с диагностики или сразу выберите улучшение, если хотите готовую версию для отправки.